jueves, 1 de mayo de 2014

Co-Creando - "Empresas de segunda generación"

(Un "nuevo modelo" par un "nuevo mundo".)

Nuestra propuesta identifica desde el vamos, la idea de colectivo de personas con una ideología social común –y coherente y cohesiva- aplicada a la causa de las empresas, como organizaciones humanas que deben comprometerse en el objetivo superior de aportar al bien común de la sociedad en su conjunto.
Pretendemos ser actores comprometidos, que asumen el desafío de transformar la organización empresarial en un "actor clave" en el desarrollo integral de la sociedad. Este enfoque, no prioriza la generación de riqueza material sobre la riqueza en valores éticos, sociales, culturales. Tampoco prioriza éstos sobre aquellos. La propuesta pretende poner en equilibrio sinérgico ambos tipos de riqueza, la material y la que atiende los aspectos espirituales, tales como:  la solidaridad, la generosidad, el respeto a nuestros semejantes, el afecto, el sentido colectivo, el bien común.
El grupo de personas que estamos –desde ya- involucradas en nuestro Proyecto, tiene espontáneamente y como vocación, este enfoque ideológico.
Nuestra "estructura humana", -y sobre la cual llevaremos adelante el proyecto-, tiene esa fortaleza –que sabemos- es muy poco común entre "la clase" empresarial. Por otra parte, todas las personas involucradas tienen algo más en común…somos todos emprendedores. No nos quedamos esperando que "las cosas sucedan"…tenemos todos, la vocación de la acción, todos juntos "hacemos" cosas, alineadas, complementarias, sinérgicas…y hacemos así que los objetivos que nos proponemos, se cumplan naturalmente, sin imposiciones de ningún tipo.
Nuestro colectivo humano es abierto y está –y estará siempre- abierto a la incorporación de otras personas, con vocación social y con vocación emprendedora, que les interese participar –desde el lugar y rol oportuno- en esta idea Empresarial que se propone mantener su principal fortaleza en el concepto de trabajo colectivo. Este enfoque además,  incluye en su lógica conceptual, la idea de que la riqueza material que –entre todos- podamos generar, sea, desde el vamos, distribuida de forma justa, equilibrada y sin afán de enriquecimiento de nadie, a costa de compensaciones injustas a otras personas involucradas, e independientemente del rol circunstancial de cada uno.
Aspiramos a construir y "administrar" con justicia e inteligencia, un "nuevo modelo de organización empresarial" (empresas sociales trabajando en RED - @TejeRedes), desarrollado con las mejores "materias primas" de los modelos preexistentes:  la empresa vertical con enfoque totalmente capitalista, organizaciones sin fines de lucro y la empresa cooperativa. El enfoque se orienta hacia la potenciación de las fortalezas de cada modelo, simultáneamente con la eliminación de las debilidades de cada uno.
Este primer "colectivo de emprendedores"  –ya en acción-, coincide cabalmente con estas ideas, que consideramos claves para llevar adelante un proyecto que pueda transformarse en otro modelo referente. Un modelo de organización emprendedora, que permita avanzar en el propósito  de cambiar algunos paradigmas existentes, por nuevos paradigmas, que –a su vez- ayuden a  instalar en la cultura dominante, una nueva impronta de la organización empresarial, con fines de lucro, sí, pero con vocación de distribución justa, de la riqueza generada, en el marco de una clara y bien entendida "conciencia social".

Ariel Pardo – Nicolás Badel
Villa Lima Moderna.


domingo, 18 de agosto de 2013

“La importancia de la actitud emprendedora”

Muchas veces me han preguntado si uno nace emprendedor o si uno se vuelve emprendedor. Yo creo que uno nace emprendedor! De hecho creo que todos nacemos emprendedores, nacer  es emprender. Emprender es tener vida propia!

Para mi un emprendedor y un empresario son cosas muy distintas. Un emprendedor puede llegar a desarrollar su perfil empresarial con el fin de encontrar los recursos necesarios para alcanzar sus sueños.

Yo soy un soñador, sueño hasta cuando duermo! Para mi es importante generar el espacio apropiado para poder soñar, para poder crear. Uno esta continuamente aprendiendo-adquiriendo nuevas habilidades, persiguiendo sus sueños,  disfrutando de la vida, ...feliz.

Crecer es saltar las barreras, transformar la realidad usando todas las herramientas a nuestro alcance, construyendo nuevos caminos, caminos que antes no existían, eso es innovar.
Aquel cavernícola desconforme, golpeó dos piedras o frotó dos palos hasta que “descubrió el fuego” (o “lo inventó” ?) y dejó de pasar frío, transformando su realidad y la de otros. Imagínenlo en su rol de empresario (empresario tradicional) patentando el invento! jeje

Continuamente me pregunto qué cosas pasan para que una persona crea que para emprender (para estar vivos) hay que nacer emprendedor, como si fuera algo genético y que lamentablemente algunos (posiblemente yo) no tengan esa suerte. Normalmente la vida tiene dos grande enemigos, (dos grande “frenos”), el miedo y la pereza. Está claro que las cosas cuestan, así que mejor sacudir la pereza y empezar a caminar, el camino siempre es largo. Los miedos son limitaciones que nosotros mismos nos ponemos.

Ya hace tiempo decidí hacerme responsable de mi vida, de mi presente, preparándome de la mejor manera posible para que el resultado de mi esfuerzo, en el futuro, sea lo más parecido a lo que soñé. Eso requiere un esfuerzo enorme, esfuerzo disfrutable, únicamente si hacemos lo que nos apasiona, de lo contrario la vida se vuelve una tortura librada a azar. La mía depende de mi!

Una de las habilidades más importantes es la resiliencia (capacidad de sobreponerse a los contratiempos, incluso resultar fortalecido por éstos).
El mayor riesgo de no ser responsable de nuestras vidas, es terminar convirtiéndonos en algo que no nos gusta. Nuestro proyecto de vida siempre debe ser nuestro proyecto más importante, único proyecto en el que no podemos fracasar!
Para crecer, para emprender, tenemos que aprender nuevas habilidades. Para mi está claro que no es posible emprender nada nuevo sin antes aprender cosas nuevas. Un emprendedor debe ser un continuo aprendiz.

Cuando quiero llevar una de mis ideas adelante, sea cual sea ésta, lo primero que hago es compartirla con la mayor cantidad de gente, y lo más diversa posible. Las ideas se van transformando y corren riesgo (emprender es correr riesgos -como vivir-) de volverse grandes ideas con los aportes de todos, eso es innovación abierta! Un emprendedor “celoso” de su idea, no llega lejos!
Está claro que para llevar adelante grandes proyectos (proyecto = idea + plan) uno tiene que ir sumando gente, sumando habilidades. El proceso de ir sumando gente es muy importante porque de eso depende el vuelo de nuestra idea.
Eso me hizo pensar en que otra de las habilidades importantes a cultivar es la de relacionarse con los demás, se pueden hacer muy pocas cosas solo, y menos aún, aislado.

Es por eso que invito a todos a emprender la apasionante y riesgosa actividad de vivir!!

Hoy en día para mi, está claro que el mundo necesita un cambio, y creo que ese cambio no puede venir de la política, creo que ese cambio debe venir de la gente, organizados en “empresas sociales”, un nuevo modelo de economía en donde la lógica es: ganar-ganar-ganar...(que todos los involucrados –y los no involucrados también- ganen)

Uno de los peores males que acechan a los emprendedores, es lo que nosotros llamamos el “Mal del business”. Cuando un emprendedor centra todo su esfuerzo en ganar dinero, olvidando qué cosas le gustan y sobre todo cuáles no. Por lo general cuando pasa eso, el emprendedor y todos los involucrados terminan siendo esclavos modernos y normalmente, el impacto de ese esfuerzo, si bien puede genera dinero para algunos, en su conjunto, el impacto es muy negativo.

Yo creo que hoy en día la oportunidad que tienen los emprendedores sociales es extraordinaria. Todos tenemos posibilidades de encargarnos de algo que no esté funcionando bien a nivel social o ambiental. Hoy en día hay nuevas organizaciones que desarrollan un doble rol, ganar dinero (sin dinero no hay sustentabilidad) y como rol importante, hacerse cargo de cualquier tema social o ambiental, incluyendolo en su modelo de negocios.

Considero que no todos los emprendedores (gente que tiene conciencia de estar viva y que disfruta de vivir) tienen que tener como objetivo convertirse en empresarios. Desarrollar esa capacidad no es nada fácil y, como dije ya-, menos aún de manera aislada. Sin dudas yo creo que en una organización emprendedora (bastante pocas) todos son emprendedores. Para mí el camino es ir sumando personas que puedan apropiarse de las ideas y acompañarlas en su crecimiento. Este tipo de organizaciones no debe perseguir el dinero como un objetivo en sí mismo o estará condenando a su gente. El fin de una organización emprendedora, innovadora, nunca es el dinero. El dinero siempre llega como consecuencia.

Invito a todos aquellos que “sienten que están vivos” a trabajar incansablemente para alcanzar sus objetivos, volviéndose responsables de su aprendizaje y de sus actos, pensando siempre en una lógica ganar-ganar y partiendo de la base que, sea lo que sea que decidamos hacer, ello no puede tener un impacto negativo en la gente, en el medio ambiente y mucho menos en nosotros mismos.

Pobre aquel que solo tiene dinero!... o que solo “busca” dinero!
Los “emprendedores sociales” –posibles empresarios sociales-, ponemos atención y énfasis, en que todos nuestros pensamientos y todas nuestras acciones, cumplan con el objetivo superior de “honrar la vida”…cómo?: respetándonos a nosotros mismos y honrando a nuestro prójimo. 

nicolas badel

viernes, 16 de marzo de 2012

Innovación disruptiva


Hace algunos años, una charla de Juan Carlos Lucas (@juancarloslucas) me cambio la forma de ver y sentir a las organizaciones (empresas) y su liderazgo. Según el (aquel día aseguro no decir nada nuevo) el mundo estaba y esta cambiando de una lógica hasta hoy predominante que podemos comparar
(me gusta decir) a la lógica de la "guerra fría" para la era de la colaboración y el trabajo en RED. En esa presentación que hizo en el LATU, invitado por el Polo Tecnológico de Pando, hablo del poder de la web 2.0 y por primera vez escuche hablar de innovación disruptiva. En esa presentación hablo de los desafíos que tienen los lideres en la era de la colaboración. Acá les dejo la presentación de Juan Carlos Lucas en TEDxCordoba 2012 "El arte de hacer historia" y acá su libro "12 claves para el liderazgo del futuro" (management 2.0)

Innovación disruptiva, el procesador de texto es un clásico ejemplo; un día las grandes empresas de maquinas de escribir quedaron totalmente obsoletas gracias a los procesadores de texto. Otra innovación disruptiva fue el iPod + iTunes, Nicolas Jodal (@njodal) explica bien este punto en su conferencia sobre Steve Jobs y como esa combinación (iPod + iTunes) revoluciono la forma en que se comercializa la música en el mundo entero. Cuando yo era chico, en Uruguay (supongo que en el  mundo entero fue igual) hubo un crecimiento explosivo de los video clubs (lugar donde se alquilaban películas en VHS), en cada esquina había uno. Luego apareció BlockBuster, que haciendo economía de escala hizo desaparecer prácticamente a su competencia. Pero increíblemente otra innovación disruptiva de la mano de Internet hizo que este gigante perdiera su hegemonía mas rápidamente de lo que habían tardado en eliminar a su competencia cuando aparecieron. 

El concepto de innovación disruptiva me cambio la forma de ver las cosas, es como romper un paradigma. Se pueden hacer las cosas radicalmente distintas.
En el post anterior "Formacion 2.0 - Educacion" deje claro que nunca me lleve bien con la educación formal pero que gracias a la web 2.0 (una red de personas intercambiando conocimientos en ambos sentidos) hoy en día es mentira que la educación formal es la única forma de prepararnos de forma tal que podamos desarrollarnos en los temas que nos apasionan. 


"Los únicos "responsables" -y también los principales "interesados"- de que el proceso continuo de nuestra formación SUCEDA efectivamente, somos nosotros mismos!!
Vivir plenamente, teniendo la conciencia despierta, aplicada al profundo disfrute de la maravillosa aventura de vivir, implica, necesariamene: APRENDER CONTINUAMENTE.
Aprender y Aprehender (asimilar o comprender una idea o un conocimiento por completo), solo se consigue realmente cuando reelaboramos la "información que obtenemos" y nos la APROPIAMOS...(internalización). La información viene a veces espontáneamente y otras veces la buscamos, pero siempre -TODA INFORMACIÓN- es "recepcionada" por nuestro "sistema de sensores", y es "leída" por TODOS nuestros recursos SENSIBLES, simultáneamente, -los EMOCIONALES Y los RACIONALES-.
Luego, necesariamente, esas percepciones (con formato de información) son elaboradas (reinterpretadas) y -recién entonces- sucede la internalización, o sea el aprendizaje significativo. Toda esta "información, así procesada, "hace las veces de "células" en el proceso de nuestra formación
La formación entonces, consiste en un proceso determinado por nuestra actitud conciente frente a la vida, frente a Nuestra Vida, esa que sucede si o si, minuto a minuto, Nuestra chance de vivir concientemente y disfrutar plenamente de esa oportunidad ÚNICA que nos ha sido dada, depende de nuestra postura frente a ella, de nuestra actitud.

...una conclusión posible, sobre estas reflexiones:
FORMARNOS CONTINUAMENTE es equivalente a VIVIR CONCIENTE Y PLENAMENTE...y viceversa...y que así suceda, depende únicamente de nosotros mismos...de nuestra ACTITUD frente a la vida,..una actitud, que nosotros mismos podemos -si queremos- "administrar a pura VOLUNTAD!"
bien mirado, podríamos sacar, también, otra coinclusión: Casi nunca (hay situaciones extremas, sobre las que REALMENTE no podemos incidir "a pura VOLUNTAD") nos "asiste verdadero derecho", cuando nos quejamos de las circunstancias que nos rodean y -supuestamente- nos condicionan."

Ariel Pardo (especializado en desarrollo humano laboral) 





lunes, 12 de marzo de 2012

Formación 2.0 - Educación

Uno de mis mayores desafíos como emprendedor, es mi continua formación. Esta claro que nunca me lleve bien con la educación formal pero eso no me preocupó, de hecho hay mucha gente que no se ha llevado bien con la educación formal, Steeve Jobs fue uno. Tal vez por eso el mundo entero habla de la necesidad de reformar la educación. Hay quienes como Sir Ken Robinson dicen quela educación formal (escuelas) mata la creatividad, o como Sugata Mitra que muestra que los niños pueden enseñarse a si mismos. Hay quienes dicen que la educación no hay que reformarla sino sustituirla. 

Mas de una vez escuchamos algo como esto: "Me recibí de..... ya no tengo que estudiar mas!!" Hoy en día no hay nada mas obsoleto que este comentario. Sin dudas, nuestra formación tiene que ser continua.

En lo personal creo que todos de algún modo u otro necesitamos ser autodidactas o dicho de otra manera, es vital que desarrollemos nuestra capacidad de aprender por nuestros propios medios. Algo así como ser emprendedor en nuestra formación!

"El autoaprendizaje es algo que el ser humano, los mamíferos y otros animales poseen en sí mismos y se pone en evidencia cuando juegan. Jugar, aunque a veces no se tiene presente, tiene la función principal de aprender nuevas habilidades o mejorar las que ya se poseen. Muchas veces, el autoaprendizaje comienza jugando, y pasado un tiempo se descubre que se ha aprendido mucho de este modo y que no sólo sirve para pasárselo bien." Wikipedia Acá dejo una charla de Ernesto Blanco en TEDxMontevideo 2011 donde se habla de aprender física jugando.

En este blog pretendo inspirar un cambio en las organizaciones y obviamente en las personas que forma estas organizaciones. Las organizaciones cambiaran siempre que las personas cambien. Hoy mas que nunca nuestra preparación o formación debe ser continua. Siempre se dijo que hay que saber escribir y leer o de lo contrario quedamos fuera del sistema. Esta claro que estamos en la era DIGITAL y si actualizamos este dicho, podemos decir que al igual que siempre, hoy en día es vital saber escribir y leer en este mundo digital. Muchas veces escuchamos hablar de la eficiencia pero por lo general, la gran mayoría de la gente que conozco, aun no sabe escribir a maquina, inclusive hay gente que casi no sabe usar las maquinas.

Me tiene asombrado la cantidad de gente que cree que por frotar un aparato durante un tiempo se aprende a usarlo. Imaginen un piloto de avión que busca trabajo y pretende aprender a pilotear en base a la experiencia de pilotear. ¿Quien se subiría a ese avión?
Siempre recomiendo y de hecho leo un blog que esta pensado (según Adrian Herzkovich) para webanalfabetos. 
Esta articulo escrito por Hernan Casciari deja claro que todavía co existen dos mundos totalmente contrapuestos pero bien sirven de ejemplo para entender el punto al igual que este articulo sobre el obsoleto "Curriculum Vitae" de @EDans en el cual habla de esos dos mundos.

Sin duda creo que debemos romper con el paradigma de nuestra educación y dar un salto real a la web 2.0, con el objetivo de continuar con nuestra formación. Cris Anderson, uno de los creadores de TED en esta charla habla de como los videos en la web pueden cambiar la historiaDolors Reig (@dreig) habla sobre la educación y las redes socialesJuan Freire (@jfreire) habla de los ecosistemas de aprendizaje y tecnologías sociales, por ultimo una presentación sobre educación expandida

No hay duda que tenemos que prepararnos continuamente para no correr riesgos de quedar obsoletos en un mundo que cambia muy rápido, las herramientas están todas ahí. Solo es una cuestión de ganas!



jueves, 1 de marzo de 2012

SIAL París 2010

En el 2010 tuve la posibilidad de ir a una de las ferias mas grandes del mundo, SIAL Paris.
Tuve la posibilidad de ir apoyado por un programa del BID mediante Uruguay XXI
Fui con el objetivo de ver que están haciendo los grandes jugadores de la industria de Alimentos y como es la interacción de estos con los que van en busca de nuevos productos para comercializar.

El viaje para mi fue súper productivo porque tengo la total certeza de que cuando uno viaja por ahí, si va mirando con atención, abre mucho su cabeza, fundamental para el desarrollo.

Este fue mi informe presentado a Uruguay XXI con la intención de que este fuera compartido entre las empresas interesadas. 

Tuve ademas la posibilidad de viajar acompañado de otros empresarios Uruguayos de los que obviamente aprendí mucho. Fue con nosotros Dinorah Margounato responsable del PACC de Alimentos ahora disuelto.